La empresa no respetó el DNU vigente que establece la prohibición de despidos. A través de la Asesoría Legal del Centro de empleados de Comercio, la damnificada podrá retomar la actividad laboral. 

El Juzgado de Primera Instancia en lo Civil, Comercial, Conciliación y Familia de Cosquín ordenó la restitución de una empleada que fue despedida a días de ser mamá en La Falda. La empresa no respetó el DNU vigente que establece la prohibición de despidos en el marco de la pandemia por el COVID-19 en Argentina. A través de la Asesoría Legal del Centro de Empleados de Comercio (CEC), la damnificada podrá retomar la actividad laboral.

Rosario Cuello, Secretaria General de la entidad, informó que la desvinculación se produjo a fines de agosto y que la empresa no accedió a las instancias de diálogo previstas a través del Ministerio de Trabajo. "Es muy importante no solo para la empleada en cuestión, sino para que los demás trabajadores vean que la Justicia trabaja y que el gremio también lo hace". 

Fernanda Reinoso, abogada de la entidad, expresó que es importante dar a conocer el fallo a la comunidad para que comprenda cómo esta funcionando la legislación laboral en tiempos de pandemia. "Existen los DNU que establecen cierta protección a los derechos del trabajador cuya finalidad es proteger al empleo" y por otra parte también hay herramientas de apoyo para las empresas que se ven afectadas por la disminución de la actividad.

La letrada explicó que en los casos en que se produzcan despidos u otras violaciones a lo dispuesto por el Decreto, un Juez tiene la facultad de declarar la nulidad de esos actos y ordenar la reinstalación de la persona en su puesto.

"Este caso no es el único, tenemos cotidianamente este tipo de situaciones" aseguró la abogada en referencia a los reclamos que llegan respecto de empleadores que atacan la dignidad de los trabajadores.

Técnicamente, Reinoso explicó que la medida utilizada con el consentimiento de la empleada "es más que nada una creación jurisprudencial que no está regulada y se llama Medida Autosatisfactiva que se agota en sí misma. Fuimos ante el juez Carlos Machado, de Cosquín, y le dijimos que esta persona fue despedida en violación a los DNU". En este sentido la empresa aparentemente adjudicó una causante para la desvinculación, hecho que se desestimó ante las pruebas presentadas. "Las empresas en este momento como no pueden despedir por la prohibición, inventan causas a los empleados". En este caso, la firma argumentó que le daba de baja a la relación laboral por el cierre en uno de sus locales.

De esta manera, el Juez dispuso el pago de los haberes adeudados, los caídos desde el momento en que dispuso el despido injustificado y la reincorporación inmediata al trabajo, disponiendo para ello de tres días hábiles para concretarla. "A nosotros no nos interesan las sanciones que pueda aplicar la Justicia por incumplimiento, lo que nos interesa es que la empresa vuelva a la situación anterior al despido injustificado".

La profesional también destacó que es la primera medida de este tipo que se da en la región, lo que debe servir para que el resto de la sociedad se mantenga alerta de este tipo de situaciones.

Rosario Cuello quiso enviar un mensaje a los trabajadores para continuar en la defensa de sus derechos. "Hay que acabar con este mito de que los sindicatos arreglamos con las empresas, esto no existe". Por el lado del posible temor impuesto ante situaciones de despido, la gremialista fue contundente al decir que "hay que acabar también con el mito de que el empresario es tan poderoso que si te despide nunca más vas a conseguir trabajo" e insistió a sus representados para que se olviden de esas "amenazas" ya que en esta región "nos conocemos todos".

El DNU

El Gobierno nacional oficializó el pasado 24 de septiembre, la prórroga de la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor. 

La medida, dispuesta en el Decreto de Necesidad y Urgencia 761/2020, se extendió por tercera vez durante la pandemia. El decreto se conoció un día después de que el Indec informara que la desocupación subió al 13,1% en el segundo trimestre del año en medio de la pandemia, aún cuando por entonces ya estaba vigente la prohibición de despidos.