Es una medida tomada por el Ministerio de Trabajo quien continuará reuniendose con las partes para llegar a un acuerdo. Hay descontento entre los trabajadores que llevaron adelante una medida de fuerza con paro por cinco días.

Finalmente el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles en el marco del conflicto con los empleados municipales de Huerta Grande. De esta manera se termina con la medida de fuerza que llevaba 5 días de paro total y otros seis de asambleas en reclamos por una mejora salarial. Los servicios volvieron a ser prestados con normalidad desde el pasado miércoles.

"Les queremos comunicar a nuestros compañeros trabajadores que no bajen los brazos, estas son medidas que toma de manera imparcial el Ministerio de Trabajo y hay que acatarla" dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Falda y Zona (SiTraM) Alberto "Tito" González en conferencia de prensa.  

Cabe recordar que el Ejecutivo había hecho varias propuestas que los trabajadores rechazaron por no llegar al 120% de aumento en el período 2023. La última oferta incluía el 60% no acumulativo hasta junio y luego retomar las conversaciones. En ese mes también se incluía un aumento en el Refrigerio. 

El propio intendente Montoto había anticipado que lo solicitado por los empleados era "imposible" pero que iba a mantener el diálogo. Desde el SiTraM explicaron que lo exigido es para llegar a lo establecido en la Canasta Básica Alimentaria, monto del cual la primera categoría está muy por debajo ya que los sueldos básicos rondan los 56 mil pesos para esos empleados.

El paro, que se extendió por cinco días, desató un ida y vuelta entre Montoto y los manifestantes por declaraciones que responsabilizaban a éstos últimos ante la falta de servicios prestados. En este sentido, González aseguró que nunca se resintieron las prestaciones ya que hay "80 personas precarizadas que trabajaron durante el paro ya que lamentablemente no pueden gritar, ni quejarse ni exigir aumento". Mencionó que sólo el sector de Maestranza y tareas generales fue el más afectado por la medida de fuerza.  

Ahora resta cumplir el plazo determinado por el Ministerio y esperar el resultado de las conversaciones, que comenzarán el próximo lunes a las 11 de la mañana, y que lleven a un acuerdo entre las partes. Pasados los 15  días la conciliación obligatoria puede prorrogarse por otros 10 días hábiles más si es que no hay consenso.