Así lo anticipó Alberto "Tito" González del SITRAM haciendo referencia a que los sueldos quedaron "muy lejos".
El Sindicato de Trabajadores Municipales de La Falda y zona (SITRAM) solicitará un 100 por ciento de aumento en los salarios. Así lo anticipó Alberto "Tito" González, secretario general de la entidad haciendo referencia a que los sueldos quedaron "muy lejos" de la canasta básica.
"Es vox populi que en nuestra zona tenemos una diferencia enorme de acuerdo a la canasta básica que indica que para no ser indigente, una familia debe ganar 56 mil pesos. Nosotros estamos muy lejos de eso".
El gremialista expresó que seguramente lo tildarán de "loco" por el número pretendido pero se mostró convencido en que es lo que corresponde: "la Inflación nuestra es la góndola" señaló.
En marzo mismo comenzarán las paritarias y la mejora se solicitará en los municipios que comprenden la zona del SITRAM, que va desde Casa Grande a Huerta Grande. También se buscará actualizar la situación de los becados y monotributistas, que representan un gran número en la región.
"Con 25 mil pesos nadie vive" dijo González y luego aseguró que hay voluntad de negociación por lo que todo dependerá de las conversaciones con las intendencias y del mandato que los mismos trabajadores le otorguen al sindicato en cada asamblea.
"Antes teníamos el problema de los contratados, hoy tenemos uno más grave, la precarización y a los intendentes no les gusta que utilice esa palabra pero tenemos a los becados y la nueva modalidad que son los monotributistas".
El secretario general del SITRAM destacó lo conseguido en La Falda debido a la predisposición de las partes. En Huerta Grande la negociación será mas compleja porque, según González, hace 30 años no se modifica el estatuto.
La cuestión con Valle Hermoso está tensa ya que desde el gremio aseguran ser "ninguneados" por el intendente Jorge Caserio. Esto se remite también al discurso del mandatario en la Apertura de Sesiones en el que menciona el buen diálogo con trabajadores y las mejoras prometidas sin intervención del la entidad.
El contexto de la pandemia es otro factor a tener en cuenta pero González recordó la ayuda de Provincia y Nación para cada municipio por lo que anticipa que se podrá llegar a un acuerdo. "Me saco el sombrero ante cada trabajador" expresó en referencia a que en la peor época de la cuarentena, las áreas esenciales prestaron servicio con normalidad.
Visita de la Federación
Este miércoles estuvo recorriendo la zona Jorge Martín, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Córdoba. En esa ocasión se charló con autoridades del SITRAM respecto a la situación salarial de los empleados. Los bajos sueldos y la precarización del sector son puntos fundamentales a solucionar en ausencia de una mesa paritaria que es necesario conformar para negociar.
"Nosotros también somos responsables por no tener una mesa paritaria pero hace muchos años lo venimos planteando, hemos hechos gestiones ante el Gobierno provincial y ante el Ministerio de Trabajo" explicó Martín en referencia a la posibilidad de establecer un piso mínimo para los sueldos de manera que nadie pueda cobrar por debajo de ese mínimo. Por encima, será tarea de cada sindicato conseguir mejores acuerdos. En este sentido destacó que hay municipios en Córdoba que "tienen sueldos básicos de 6 mil pesos y categorías máximas entre 11 y 15 mil pesos".
Estos datos evidencian la gran diferencia que hay en lo que perciben los trabajadores de los diferentes municipios de la provincia.
"Es una anarquía el tema salarial en los municipios y es falso que con el argumento de la autonomía municipal los trabajadores puedan tener una equidad en materia salarial como se merecen".
