La entidad votó a favor teniendo en cuenta que se logra el IPC al 100% acumulativo desde agosto. La próxima negociación será en febrero del 2025.
La Unión de Educadores de la Provincia de córdoba (UEPC) aceptó por mayoría la cuarta propuesta salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial para la segunda etapa del 2024. El procedimiento se resolvió en Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, reunida este viernes.
De las 26 Delegaciones, 20 aceptaron y 6 rechazaron la propuesta. Previo a la Asamblea Provincial, el ofrecimiento salarial del Gobierno fue debatido en toda la provincia.
De esta manera se logra el IPC al 100% acumulativo desde agosto comenzando con 40 mil pesos por cargo hasta 20 horas desde el mencionado mes. Se actualiza en octubre a 45 mil, en noviembre a 50 mil y en diciembre a 55 mil pesos.
Para los jubilados la actualización será todos los meses acumulativo. Además, aquellos que perciban hasta 730 mil pesos se les suspenderá el diferimiento cobrando a mes vencido más el 50%.
El acuerdo prevé una cláusula gatillo del 100% del IPC acumulativa, remunerativo y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.
También se acordó que al finalizar el proceso, en diciembre, se blanquearán las sumas no remunerativas.
La próxima negociación será en febrero, pese a que se mantiene una mesa de diálogo.
Los demás ítems de la propuesta del Gobierno
-En agosto se amplía el alcance del boleto educativo gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización.
-Se amplía el Boleto Educativo Gratuito a secretarias docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 - 13365 - 13360 - 13355 - 13350).
-Se suspende la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025.
-Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial.
-Para docentes de la universidad provincial, se otorgará una compensación por el FONID que el Gobierno nacional suspendió.
-Se eleva el haber mínimo JUBILATORIO a $150.000, con lo cual el límite para la aplicación del descuento del Artículo 58 de la Ley 8.024/ Mod. 10.694/20, pasó a ser de $900.000.
