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El Programa impulsa la creación de 10.000 puestos de trabajo genuino con prioridad para quienes superen los 45 años y para las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.  

En un acto realizado en el Centro Cívico, el gobernador de Córoba Martín Llaryora encabezó el lanzamiento de la segunda edición del programa Empleo +26, que impulsa la creación de 10.000 puestos de trabajo.

La iniciativa es una política pública que se consolidó como herramienta clave para la inclusión laboral de personas mayores de 26 años que se encontraban desempleadas o con empleo no registrado.

El objetivo es crear trabajo genuino con prioridad para quienes superen los 45 años y para las personas que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca (Programa de Igualdad Territorial – PIT).

El programa Empleo +26 constituye una alianza estratégica entre el Estado y cámaras empresariales, entidades sindicales, cooperativas y mutuales, municipios y comunas para generar oportunidades, potenciar el talento local y fortalecer el desarrollo económico de Córdoba.

Se garantizará el 5% a la población con Certificado Único de Discapacidad y trasplantados y el 5% a personas en situación de alta vulnerabilidad.

Un Programa exitoso

Cabe destacar que en la primera edición de Empleo +26, más de 2.500 trabajadores fueron incorporados al sector privado con contratos asalariados registrados bajo la modalidad de Relación de dependencia, además de miles de beneficiarios que accedieron a prácticas laborales con formación certificada. Asimismo, más de 4.000 empresas participaron en el programa. 

En este sentido, Laura Jure, ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, explicó que en la primera entrega del programa cerca del 20 por ciento de las personas que participaron quedaron con un puesto de trabajo. 

Además, de los 2.500 beneficiarios, el 19 por ciento fueron mayores de 45 años; y más del 20 por ciento eran de los departamentos que conforman el Programa de Igualdad Territorial (PIT).

Sobre Empleo +26

Pueden participar del programa todas las personas que tengan residencia en la provincia de Córdoba, sean mayores de 26 años, sin trabajo formal o desempleado.

La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:

Práctica Laboral

El cupo es de 5.000 beneficiarios, seleccionados a través de un sorteo por Lotería de Córdoba. Se trata de un entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado. Incluye capacitaciones específicas diseñadas por cada firma y talleres certificados a través del Campus Córdoba. 

Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa. 

En el caso de las personas que superen los 45 años y que vivan en la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, ingresarán de manera directa y el aporte estatal se incrementa en un 20 por ciento.

Los participantes de dicha modalidad cuentan con acceso al Boleto Obrero Social (BOS), lo que facilita su movilidad y permanencia en el empleo. 

Luego de esta capacitación tendrán la posibilidad de incorporarse bajo la modalidad Relación de dependencia.

Relación de dependencia

El cupo es de 5.000 beneficiarios. Incorporación efectiva al plantel laboral, con remuneración según convenio colectivo.

La Provincia otorga a la empresa un aporte equivalente a 1 SMVM por cada trabajador incorporado.

En el caso de beneficiarios mayores de 45 años o residentes en zonas del Programa de Inserción Territorial (PIT), el aporte provincial asciende a 1,5 SMVM.

Las inscripciones para postulantes y empresas serán vía Ciudadano Digital y estarán abiertas hasta el 17 de octubre de 2025. Más información sobre los requisitos, fechas y otros datos relevantes, en desarrolloyempleo.cba.gov.ar 

La convocatoria se extenderá desde el 4 de agosto hasta el 1° de septiembre. El Programa brinda apoyo económico a jóvenes para la finalización de estudios. 

El Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Educación, informa la apertura del período de inscripción al Programa Progresar, el cual brinda apoyo económico a jóvenes para la finalización de la educación secundaria y estudios superiores.

Para la línea Obligatorio, dirigida a estudiantes de 16 a 24 años que estén finalizando la escuela secundaria, la convocatoria se extenderá desde el 4 de agosto hasta el 1° de septiembre. En paralelo, la línea Superior — destinada a estudiantes ingresantes de hasta 25 años y hasta 30 años para quienes cursen carreras avanzadas de nivel terciario o universitario — abrirá su inscripción entre el 18 de agosto y el 5 de septiembre.

Los postulantes deberán acreditar ingresos familiares que no superen los tres (3) Salarios Mínimos, Vitales y Móviles (SMVM), además de certificar asistencia regular en su institución educativa y las condicionalidades planteadas para cada línea de beca.

Todos los trámites se realizan mediante la plataforma del Programa con cuenta validada en Mi Argentina. Los pagos se efectuarán por transferencia directa a CBU o CVU a nombre del beneficiario.

Para más información sobre requisitos y condiciones, los interesados pueden consultar en: argentina.gob.ar/progresar 

Mayra y Román recibieron sus certificados por haber terminado el proceso de aprendizaje que les permitió desarrollar una página web. Recibirán una beca y accederán al Programa Primer Paso a través de una empresa de software.

El jueves se llevó a cabo la ceremonia de cierre del Programa GENTIC de la Municipalidad de Valle Hermoso, con entrega de certificados a los dos jóvenes que concluyeron el período de capacitación y contención. 

Estuvo presente el representante del Instituto René Favaloro Sr. Rubén Maldonado, con quien se firmó un convenio de otorgamiento de becas a los chicos para la finalización de sus estudios secundarios en dicha institución. 

Además, se comunicó que tanto Mayra como Román, accederán al Programa Primer Paso a través de la Empresa Intertron, cerrando el proceso que, desde el comienzo tuvo el objetivo de promover a través de la educación, mas igualdad y oportunidades.

Cabe destacar que ambos lograron formarse para llegar a desarrollar una página web que fue presentada en la ceremonia, en el caso de Mayra con temática referida al cultivo de plantas en tanto que Román trabajó en un sitio referido a la elaboración de comidas sencillas. 

Presidieron el acto el Intendente Daniel Spadoni; el Pte. del Concejo Deliberante Jorge Abdel Masih; la Encargada del Área de Equidad de Género María Coloccini; el Coordinador del Distrito Tecnológico Luciano Lussello; la Encargada de Punto Digital Soledad Cota, otros funcionarios municipales y miembros de Rayito de Sol (quienes brindaron el almuerzo a los chicos durante las capacitaciones).

También estuvieron presentes en el emotivo acto familiares de los dos adolescentes que además de sus diplomas, recibieron obsequios por haber confiado en la propuesta terminando el ciclo y demostrando los resultados del trabajo en conjunto.

La asignación estímulo estará disponible para quienes comenzaron su práctica laboral en noviembre. El pago será a través de cajeros automáticos del Banco de Córdoba.

El viernes 20 de diciembre cobrarán su primera asignación estímulo los participantes de Empleo +26, que comenzaron en noviembre la práctica laboral y la capacitación en las empresas.

Podrán acceder al depósito a través de los cajeros automáticos del Banco de Córdoba con su tarjeta de débito Bancor.

Cabe destacar que los empleadores que aún no presentaron las planillas de horarios de las y los beneficiarios tienen que hacerlo lo antes posible.

Este trámite es obligatorio y un requisito indispensable para efectuar el pago de las asignaciones.

Empleo +26 ya creó más de 2.500 puestos formales

Hasta el momento, ya son 2.535 trabajadores los que se sumaron a las empresas a través de la modalidad Relación de Dependencia (CTI).

Mientras que más de 7.500 están entrenándose y formándose en la modalidad práctica laboral.

Empleo +26 es una apuesta articulada entre el Gobierno provincial y el sector privado para crear puestos laborales de calidad, poniendo el énfasis en generar nuevas oportunidades de desarrollo para mayores de 45 años o que vivan en la región del noroeste o los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

Inscripciones abiertas en la modalidad Relación de Dependencia

Las empresas que quieran ser parte de Empleo +26, deseen incorporar candidatos de manera efectiva y acceder al acompañamiento económico estatal, pueden hacerlo ingresando en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/ 

La remuneración del trabajador será de acuerdo al convenio colectivo de trabajo del rubro en el que se desempeñará.

La empresa recibirá un aporte del Gobierno provincial de un salario mínimo vital y móvil (SMVM) por 12 meses.

Si contrata mayores de 45 años o que vivan en la región NOC o departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, el aporte será de 1.2 SMVM por 18 meses.

Consultas

Ante cualquier duda, comunicarse con la Secretaría de Promoción del Empleo a través de WhatsApp al 3515749267 o por mail a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 

Quienes estén buscando su primer trabajo podrán contactarse con la empresa en la que realizarán la práctica laboral, acordar su vinculación y ser aceptados en el sistema hasta el 10 de enero. El Gobierno de Córdoba y el sector privado generarán, a través del PPP, 15.000 oportunidades laborales para jóvenes desempleados de 16 a 25 años. Ya son más de 17.400 los cordobeses que se postularon para ser parte de esta iniciativa y más de 3.200 las empresas las interesadas en la nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) durante el primer mes de inscripciones.

Tras el alto interés de participación por parte de los jóvenes y del sector privado, el Gobierno de Córdoba extiende las fechas de inscripciones hasta el 10 de enero y las prácticas laborales comienzan el 3 de febrero.

El PPP fue relanzado por el gobernador Martín Llaryora con el propósito de generar 15.000 oportunidades laborales para jóvenes entre 16 y 25 años, que se encuentren desempleados, que no cuenten con experiencia laboral relevante y que vivan en la provincia de Córdoba, con prioridad para la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.

De esta forma, se busca que quienes participen eleven su potencial mediante procesos de capacitación y entrenamientos en ambientes de trabajo, promoviendo su integración en el mercado profesional, su desarrollo personal y también el crecimiento económico de la provincia.

Modalidades

Al igual que el programa Empleo +26 que ya se encuentra en marcha, la nueva edición del PPP contempla dos modalidades de participación para incentivar la generación de empleo: Relación de Dependencia (CTI) y Práctica Laboral.

Para la modalidad Relación de Dependencia (CTI) ya se realizaron 40 vinculaciones. El ingreso en esta modalidad es directo hasta agotar cupo y la remuneración será de acuerdo al convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.

De esta manera la empresa o empleador recibe un aporte estatal de un salario mínimo vital y móvil (SMVM) por 12 meses. En los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca el aporte es de 1.5 SMVM.

Para la modalidad Práctica Laboral hay un cupo establecido de 7.500 con sorteo a través de la Lotería de Córdoba. Contempla 20 horas semanales, por 6 meses, con capacitaciones y una asignación estímulo del equivalente a un salario mínimo, vital y móvil (SMVM) cofinanciado con el sector privado. A su vez contarán con acceso al Boleto Obrero Social (BOS).

¿Cómo anotarse?

Si sos postulante o querés participar con tu empresa, se encuentra el paso a paso para inscribirse en https://desarrolloyempleo.cba.gov.ar/